【国企改革三年行动】改革机制 努力成为产业链“链主”创新链“链长”企业
南方电网公司高度重视科技研发和科技创新工作，彰显央企使命担当，服务国家重大发展战略。公司结合实际提出了“建设国家战略科技力量需要具备的三个特征：体现国家意志、代表国家水平、做到他人难以替代”，制定印发《南方电网公司加强国家战略科技力量建设的实施意见》，进一步明确工作思路、目标以及科研体制机制创新方面共28项具体举措，努力建设国家战略科技力量。
“容错机制”为改革创新者撑腰鼓劲
坚持面向国家重大战略、面向行业科技前沿、面向生产经营一线需求、面向人民高品质生活，强化各类创新的统筹管理与有机融合，推动战略、组织、制度、资源等创新要素的协同匹配，形成相互促进、共同发展的有机整体，通过完善公司科研体制、创新科研机制、统筹创新要素、激发科研活力推动科研工作实现质量变革、效率变革和动力变革。
在创新项目组织方面，集中公司优势资源，发挥集约化优势，变革创新项目组织模式，创新实施了“揭榜挂帅”、赛马攻关、成果知本券等管理模式，推进公司创新体制机制变革。在创新活动开展方面，首次提出科研工作容错机制，划好底线和红线，保护好创新热情，形成“允许创新有失误、但不允许不创新”的鲜明导向。在科研成果管理及转化方面，制定离岗创业、跟投等一系列具体举措，保证科研成果在“从0到1、从1到N”的过程中，能够快速贯穿创新链、产业链和供应链，形成相互衔接、协同推进的工作链条；建立起以科技创新为关键、以服务和商业模式创新为核心、以管理创新为保障的全面创新体系。
打造电网“独门绝技” 突破“卡脖子”难题
聚焦关键核心技术攻关任务，组建能源行业创新联合体，联合上下游企业、高校、科研院所等优势科研力量形成“统一开放、竞争有序”的产学研协同创新网络。聚焦“卡脖子”技术问题，全力实施科技攻坚专项行动，打造南网“独门绝技”，打好关键核心技术攻坚战，努力实现科技自立自强。
瞄准粤港澳大湾区建设发展契机，积极与广东省政府、深圳市政府、广州市政府等各级地方政府建立密切合作，以企业为龙头，集聚湾区创新力量，立足产业链关键核心技术攻关，积极寻求全社会，特别是粤港澳地区科技创新资源与产业链资源，研究突破从装置、部件、芯片到材料的层层“卡脖子”技术关卡，提升我国电力装备及电网安全水平。
“十三五”期间，公司持续提升科研投入强度，科研经费总计投入373亿，充分融入到粤港澳大湾区与深圳社会主义先行示范区的建设工作中，建立建成2个国家级创新平台，主持编制了12项国际标准和35项国家标准。首创特高压柔性直流输电技术，攻克混合直流输电技术、柔直换流阀可靠性技术等关键核心技术，成功研发±800kV柔性直流穿墙套管，主要性能指标达到国际领先水平，有力支撑了公司重大工程建设。建成了世界首个特高压多端混合直流输电工程——昆柳龙直流工程，工程技术创造了19项世界第一。
科技创新 布局构建新型电力系统
南方电网公司努力把握构建新型电力系统主动权与战略机遇，系统开展新型电力系统理论研究和核心技术攻关，形成核心竞争力。
在今年4月和5月先后发布了《数字电网推动构建以新能源为主体的新型电力系统白皮书》和《南方电网公司建设新型电力系统行动方案(2021-2030年)白皮书》；统筹设计了新型电力系统研究框架，设立了八大板块27个研究方向，布局了新型电力系统先行示范工程14项。
针对新型电力系统建设的重点、痛点和难点，公司积极发挥央企出题者作用，面向全社会开放申报，通过构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，推动产业链、创新链深度融合，努力成为产业链“链主”、创新链“链长”企业，在推动新型电力系统建设中发挥产业生态主导作用，为实现“双碳”目标贡献南网创新力量。
