【抓基础 抓落实 抓现场 保安全】公司加大反违章奖惩力度推动安全基础管理再提升
近日，公司出台《国网宁夏电力有限公司违章奖惩和“无违章班组”认定工作规则》，持续贯彻落实公司安全基础管理提升十二项措施工作部署，激励基层单位和广大干部员工担当作为主动反违章，开展无违章班组创建活动，对发现制止违章的人员给予奖励，加大违章查处惩罚力度。
《规则》包括“基层单位发现制止违章奖励”“‘无违章班组’认定”“违章处罚”“拟奖励公示和违章处罚记录”“监督与处罚”五个部分。在激励基层单位和广大干部员工担当作为主动反违章方面，明确了奖励办法、佐证资料、报奖流程，明确的奖惩条款充分体现了公司推动反违章工作的决心和魄力。在“无违章班组”认定方面，提出了“2022年10月1日至12月30日期间，地市公司级及以上单位查处的违章记分为零，且督查次数不少于3次”的认定规则，认定范围则涵盖了班组、供电所和工程项目业主、施工、监理项目部。
在违章处罚方面，《规则》明确，对地市、县公司级单位自查自纠的违章，整改后公司不再重复处罚；对国家电网有限公司总部、分部和公司查处的违章，依据《国网宁夏电力有限公司安全生产大治理工作方案》对直接责任人员和管理、领导人员进行处罚。
为了更好地体现公司安全生产奖惩工作的公开透明，《规则》提出，对拟奖励的“无违章班组”和基层单位发现制止违章在公司及各单位网站首页、平安宁电APP进行公示，公示期满符合奖励条件的纳入即时安全奖兑现，对“无违章班组”进行发文公布。同时，对各级单位查处的违章，在风险管控监督平台和平安宁电APP进行第一时间曝光，违章处罚流程闭环后，建立违章档案长期归档。在监督与处罚方面，《规则》明确，对“经查证存在现场摆拍、伪造资料等弄虚作假行为”“各单位未分级严格执行违章处罚标准或在处罚过程中弄虚作假的”将严肃问责处罚。
公司要求，各部门、各单位要严格贯彻落实公司安全基础管理提升12项措施，加强培训教育，使各级人员熟悉掌握发现制止违章的报奖流程、奖励标准、奖励方式以及“无违章班组”的认定规则，进一步激励基层单位和广大干部员工担当作为主动反违章，积极投入到“无违章班组”创建活动中；公司安委办要贯彻执行好《规则》，做到奖惩分明，进一步激发各级人员对反违章工作的主动性和积极性，共同营造良好的安全生产氛围。
