公司4项合规管理成果在首届中国电力企业法治合规建设论坛发布

　　11月10日，在刚刚闭幕的中电联首届中国电力企业法治合规建设论坛主题征文评选中，公司精心打磨的4篇成果入选优秀论文，数量位列所有参评单位第二位，得到了与会领导和专家的一致好评。

　　自合规管理工作开展以来，公司主要领导高度重视，始终将合规管理工作摆在重要位置，系统化体系化推动合规管理工作。2019年，公司入围国家电网公司第一批试点单位，初步搭建了立体高效的组织架构和全过程闭环管理的运行机制，并深度参与中电联《电力行业企业合规管理体系建设规范》以及国家电网公司《合规管理体系建设工作方案》等编制任务，为国家电网公司推动合规管理工作提供了有力支撑。2020年，公司以“强体系、抓制度、树理念”为方向，以“三融两化四清单”（即体系融合、业务融合、岗位融合，规范化、常态化，合规义务清单、合规审查事项清单、合规底线清单、重点岗位合规清单）为主线，在省、地市、县层面全面推进，公司所属单位均初步建立完善的合规管理体系。2021年，聚焦“机制建设”和“风险防控”，明确了“六建六化”（建实基础，实现合规推进系统化；建好重点，实现业规融合一体化；建优协同，实现合规监督制度化；建强保障，实现合规赋能价值化；建活载体，实现合规宣贯多样化；建亮品牌，实现合规经营生态化）工作路径，进一步深化合规管理体系建设，深耕反垄断、印章、劳务用工等重点领域合规研究，相关做法被中电联发布的《中国电力行业法律合规工作报告》收录。2022年，以“四个聚焦、四个提升”为抓手，开展合规管理强化年专项行动，分层分类编制《领导干部履职合规手册》《合规管理工作手册》，创新开展“案讲合规”宣讲活动，全体员工“合规立身”的意识有效提升，“三道防线”协同作用有效发挥。

　　下一步，法律部将深入贯彻党的二十大精神，落实《中央企业合规管理办法》工作要求，持续优化完善合规管理体系建设，加快提升依法合规经营管理水平，不断筑牢公司高质量发展的合规基石。（撰稿：杨建编辑：吕轩）