由地方国企升级央企？盐湖股份实控人或变更
株冶集团上半年营收和利润实现“双过半”目标
上半年，株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称株冶集团）高效统筹疫情防控和生产经营，坚持稳字当头、稳中求进，主动作为、攻坚克难，全面落实“五大核心要义”，推进“五型五矿”建设、“五大行动计划”，以只争朝夕、奋发有为的奔跑者姿态迎接机遇和挑战，收入、利润等主要指标基本实现“双过半”目标。 全国各地疫情多发，株冶集团严格落实国家和上级公司的疫情防控要求，严格人员流动管理，未发生疑似或确诊病例。 株冶集团生
株冶集团上半年营收和利润实现“双过半”目标 齐心协力巩固和放大良好发展态势
上半年，株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称株冶集团）高效统筹疫情防控和生产经营，坚持稳字当头、稳中求进，主动作为、攻坚克难，全面落实“五大核心要义”，推进“五型五矿”建设、“五大行动计划”，以只争朝夕、奋发有为的奔跑者姿态迎接机遇和挑战，收入、利润等主要指标基本实现“双过半”目标。 全国各地疫情多发，株冶集团严格落实国家和上级公司的疫情防控要求，严格人员流动管理，未发生疑似或确诊病例。 株冶集团生
株冶参与完成的一项目荣获国家技术发明奖二等奖
11月3日上午，2020年度国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重召开。会上，株冶集团参与完成的“锌冶炼过程智能控制与协同优化关键技术及应用”项目荣获国家技术发明奖二等奖。 据悉，该项目是由株冶集团、中南大学、华时捷公司共同完成，株冶集团作为第二完成单位。项目联合进行突破了复杂资源条件下锌冶炼过程的稳定控制和全流程优化技术瓶颈，发明了锌冶炼过程智能控制与协同优化关键技术,大幅提高了对复杂资源处理
株冶有色锌精矿铁路专用运输线正式拉通
6月21日，湖南株冶有色金属有限公司（以下简称株冶有色）首批火车运输锌精矿进厂交付仪式举行。上午10时，装载着340吨锌精矿的0113次列车抵达株冶有色锌精矿仓库。此举标志着株冶有色锌精矿铁路专用运输线正式拉通，为丰富和扩大株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称株冶集团）锌精矿采购渠道创造了有利条件。 该条铁路专用运输线为株冶集团的重要采购运输通道，于2017年奠基，总投资约为7000万元，总长度约为
株冶集团以党建工作促企业发展
7月1日下午，株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称株冶集团）召开庆祝中国共产党成立101周年暨“七一”表彰大会，全面总结“党建引领、精细管理、争创五优”工作，一批先进集体和个人获得表彰。 会上，株冶集团党委书记、董事长刘朗明对该公司“党建引领、精细管理、争创五优”工作取得的成果表示充分肯定，对如何进一步抓好该公司党建工作，提出三点要求。 一是突出主线抓党建。要强化思想建设，强化政治建设，强化组织建设
株冶集团与湖南有色职院签订校企合作协议
近日，株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称株冶集团）与湖南有色金属职业技术学院，举行校企合作签约仪式。株冶集团总经理、党委副书记何献忠，湖南有色金属职业技术学院（以下简称湖南有色职院）党委书记许国强、院长谭骁彧出席仪式。 何献忠为湖南有色金属职业技术学院授予“株冶集团人才培养基地”牌匾。何献忠在讲话中指出，湖南有色职院与株冶集团同根同脉、渊源深厚，同属有色金属行业，都是本领域的佼佼者、尖子生。希望双
锌合金行业如何实现高质量发展
锌合金行业现状 19世纪末20世纪初，锌合金在工业上得到大规模应用；二战期间，德国缺少铜资源，利用锌合金代替铜合金做耐磨零件；20世纪50年代末，国际市场上铜资源紧张，锌合金得到重视，并发明了几种典型的压铸锌合金。 我国对锌合金的大规模研究、开发和应用是在改革开放后。首先，在沿海地区建立多家锌合金压铸厂，生产锌合金压铸件，向国内外销售；其次，随着钢铁工业的发展，镀层用锌合金用量剧增，我国成为锌合金
铟金属：异质结电池将大幅拉动铟需求
近年来铟需求一直外干平稳状态，铟金属价格一直窄幅波动，目前价格为历史高点1成左右，处于行业成本线，向上弹性较大。随着异质结电池的成本持续降低，将大幅拉动铟需求，铟金属价格有望持续向好。中线可关注铟金属价格能否持续走高。 一、简况:铟下游应用十分广泛，可用来制作异质结电池所需ITO靶材，根据测算，异质结电池每GW铟耗量为3.17吨/GW，金属铟占每GW成本为300万元，未来得益干硅片薄片化
株冶集团召开2021年度业绩说明会
日前，株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称株冶集团）采用网络互动方式召开2021年度业绩说明会。该公司董事长刘朗明、总经理何献忠、财务总监兼董事会秘书陈湘军、独立董事樊行健以及相关部门负责人参会。会议由上证路演中心提供平台支持。 业绩说明会是上市公司投资者关系管理的重要方式。株冶集团高度重视这一投资者沟通渠道，开通了《提问预征集》栏目。投资者可通过上证路演中心平台，与该公司管理层就资产重组项目、疫情
株冶集团举办第一届技能大赛暨员工职业技能认定大赛
8月15日，株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称株冶集团）第一届技能大赛暨员工职业技能认定大赛落幕，共有220名选手参加。这是该公司转移转型以来，举办的公司级规模最大的职业技能赛事。 为贯彻落实习近平总书记关于劳模精神、劳动精神和工匠精神的重要论述，充分发挥技能竞赛在促进产业工人队伍技能提升和促进技能人才的培育、评价使用和激励中的示范引领作用，切实提升产业工人队伍素质，株冶集团策划、组织了本次大赛。
