林一凡赴金昌公司和武威公司调研指导工作
谷雨时节，春意盎然。4月28日，“五一”劳动节来临之际，公司总经理、党委副书记林一凡赴国网金昌供电公司和国网武威供电公司调研指导工作，看望慰问一线干部职工，代表公司党委向广大劳动者致以节日的问候。
在金昌，林一凡先后深入金川区长春路营业厅、双湾供电所、金昌公司电力调度中心，了解营业厅功能建设、业务受理、优化营商环境成效和供电所基本情况、供电服务、党建工作开展等情况，听取金昌电网基本概况、新能源并网建设以及落实安全生产风险管控措施等情况的汇报，并询问了“五一”节日期间调度值班情况。
在110千伏城东变126金武线作业现场，林一凡听取当日作业现场总体情况的汇报，深入了解作业内容，详细询问现场工作危险点预控及分析内容。他要求，要对施工现场认真开展安全风险辨识，同步做好作业现场的周围环境安全。要在加强作业全过程监督的前提下，严格落实领导到岗到位要求，督促作业人员落实安全责任，严格执行各项安全管控措施，确保现场安全可控、在控、能控。
座谈会上，林一凡听取了金昌公司整体工作汇报，对该公司深化“345”办电模式、供电所连续18个月零投诉、镍都金雁党建品牌创建、智慧营业厅建设等工作取得的成效给予了充分肯定。他认为，金昌公司领导班子结构合理、坚强有力，抓落实、抓党建、抓创优、抓服务成效显著且特色鲜明，干部员工精气神饱满，落实部署坚决，基层管理坚实，区域电网坚强，创新服务坚挺，党建引领坚定，整体呈现出积极向上的良好工作状态。
针对下一阶段工作，林一凡提出三方面要求：一是全力落实国家电网公司和公司“两会”精神，确保时间过半、任务过半。特别是要深刻领悟公司二季度会上叶军董事长讲话中“四个突出抓好”的核心要求和“六个确保”的具体任务要求，第一时间抓好贯彻落实。要提高站位，以更高认识、更远视野、更大动力去推动工作。要提高质效，在保障节奏和速度的前提下，注重提高工作的品质和效率，党委迅速组织行动起来，推进各项工作取得更大成效。要提高能力，持续加强队伍建设、素质提升、技能培训，全面提升员工各项素质能力，为各项工作推进奠定坚实基础。二是全力执行近期国家电网公司安全生产电视电话会议和省公司安委会特别是叶军董事长关于安全生产的工作要求，确保安全稳定、电网更强。充分认识当前安全形势的严峻性，认真汲取系统内安全事故教训，以如履薄冰、如临深渊的状态，以最高标准、最大精力，认真做好安全工作，确保安全稳定、电网坚强。要抓好学习加传导，抓好责任加下沉，抓好建设加现场。三是全力践行“37814”工作思路和统筹工作理念，确保旗帜领航、服务提升。要坚持党建引领、夯实基础，各级党组织既要按照组织建设要求规范化、标准化管理，又要按照融入中心、发挥作用要求实现价值，让党旗高高飘扬在基层一线。要民生保底、重点创优，坚守民生底线，突出创优、创服务，结合客户实际开展差异化服务，全力提供优质服务和电力支撑。要数字赋能、统筹推进，面对艰巨复杂工作，深入运用“统筹”理念，充分把握国家电网公司数字化试点工作机遇，以数字化转型为突破点和切入点，将数字化转型延伸到班组、员工，深入挖掘潜力、创新推进工作，打造具有金昌特色的数字化平台。
座谈会后，林一凡还实地走访查看了金昌公司生产综合用房项目实施进展情况。
在武威，林一凡一行深入凉州区高坝镇红崖八组10千伏及以下配农网改造工程现场，详细了解工程建设、施工材料储存及当天工作任务，并慰问一线施工人员，叮嘱他们要认真落实好现场安全管控措施，确保施工作业人身安全。随后，在高坝供电所，林一凡实地查看了营业厅、综合班、供电服务班、党员活动室、技能提升室和幽美书屋，详细了解了供电所基础管理、营销管理、数字化班组建设和供电服务工作情况。
林一凡一行还前往输电无人机巡检中心听取了工作汇报，参观了全景智慧物联管控中心、模拟实训室，观摩了内悬浮外拉线抱杆组立铁塔、人字型抱杆组立门型杆及单杆的流程，观看了借助无人机自主研发的“大力神”载运机和憎水性试验机演示。
调研座谈会上，林一凡听取了武威公司工作汇报并指出，武威公司工作思路清、作风好，站位高、基础好，党建强、实训好，值得充分肯定。就进一步提升工作水平，助推公司发展，林一凡强调，一要扎实落实公司二季度会议精神，特别是叶军董事长的讲话要求，统筹推进全年各项工作。要狠抓安全，武威公司配农网点多面广，时间紧任务重，必须要以标准化强化内部管控，落实“四个管住”，筑牢安全生产防线。要统抓计划，通过数字化监控，刚性推动全年计划实施。要严抓管理，依法依规、合规管理。二要紧紧抓住政企合作的良好机制，统筹推进“双碳”目标武威实现落地。要提高站位，站在中央、甘肃省、国家电网公司的高度，积极服务新能源配套项目建设，干事创业、主动作为。要提高布局，与政府保持良性互动，尤其是在特高压建设过程中，要充分发挥供电企业的主导作用。要提质增效，坚持指标到位。三要持续加强党的建设，统筹推进干部人才队伍素质提升。基层组织要同质化，要与先进单位对标，与标杆单位步调一致，补足短板。干部队伍要实地化，要多去基层，勤下一线，切实为职工办实事，为基层解决问题。团青队伍要专业化，要以建团百年为契机，把团青工作抓实，把青年人的专业素质提高，确保青年精神素养提升工程落地落实。
公司办公室、安监部、发展事业部，金昌、武威公司负责人参加调研。
