公司党风廉政建设评价工作对症下药“开良方”

本网讯 从今年二季度开始，公司纪委对所属各单位党风廉政建设工作情况开展了一次“地毯式”督导评价，评价“风暴”带来整改“浪潮”，给各单位落实“两个责任”戴上了“紧箍咒”，也为各级领导干部履责之路加上了“安全阀”。

立起“标尺”，对镜自照。公司监察部秉持“把公司决策部署梳理成任务清单”的出发点，编制《党风廉政建设工作评价指导书》，聚焦“党组织研究部署工作、落实‘两个责任’、严格党内监督、落实八项规定精神、加强纪律教育、开展巡察监督、推进协同监督、严格执纪问责、锤炼队伍建设”等10个方面重点工作，规范各环节落实标准，定期组织“会诊”自查，引领各单位各项工作与公司部署要求步调一致。

瞪大“眼睛”，层层过筛。按照全覆盖督导评价工作部署，采取“各单位对照自查、检查组现场评价、监察部日常督查”三方评价方式，伸长耳朵、瞪大眼睛，努力将工作中存在的问题查出来、指出来。年内由海北公司、黄化公司、产业公司、电科院等4家单位纪检监察干部组成的检查组，对照各项落实标准认真查看责任清单纪实台账，看工作是“脚踏实地、真抓实干”，还是“得过且过、拖沓散漫”，对每项工作层层过筛、绝不漏项，确保各单位各环节工作严密准确、应查尽查。

一一“对账”，逐项整改。坚持把督导评价发现问题的整改作为“重头戏”，分别向各单位下达《评价反馈意见及预警提醒联系单》22份，总结特色做法31条，反馈问题193个，提出整改建议133条；对2家评价低于85分的单位提出“黄色”预警提醒。截至目前，已指导“黄色”预警提醒单位制定整改方案1份，收到基层单位反馈《整改情况报告单》11份，督导其余单位12月初完成问题整改，努力把公司党委全面从严治党部署要求管在日常、严在经常、抓出成效。（责任编辑 王治甲）