保定公司：建立人才工作成效量化考评机制
国网河北电力 2023年5月5日 3694
为认真贯彻公司“三全一创”人才强企业计划，推进本单位人才培养三年提升行动及各项人才培养举措高质量落地，近日，国网保定供电公司党委研究制定并印发了《国网保定供电公司人才工作成效量化考评方案》，建立了人才工作成效量化考评机制，进一步树立人才导向，优化人才生态，加速人才成长。
保定公司人才工作成效量化考评坚持日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、考核评价与整改提升相结合，涵盖该公司各职能部门、基层单位和县公司三种对象，在考评内容上分为职能部门、基层单位和县公司3个差异化考评细则，重点包括党管人才落实、规定动作落实、青年员工成长、员工感知认可、突出表现加分事项5个方面共60项考评条款。
该公司人才工作成效量化考评结果与各单位年度绩效与干部考评结果强关联，通过建立人才工作成效量化考评机制，将进一步强化专业部门、用人单位人才培养主体责任和“用人、管人、育才、成才”的主动性，科学评价人才工作实效，督导指导专业部门、用人单位闭环补强短板、持续提升人才培养水平，加速推进全公司各年龄段员工成长成才，为建设一流现代化能源强企提供高质量人才保障。（王文琦）
