【人民日报客户端】福建：“师徒结对”薪火传 “鲲鹏计划”助力青年人才成长

　　人民日报客户端5月10日报道：

　　“在今后的工作中，我将以导师为榜样，努力提升自身业务水平，学有所思、学有所用、学有所成，练就干事创业的硬本领，为企业发展贡献自己的青春力量！”日前，在国网福建建设公司举行的“鲲鹏计划”青年人才培养启动会暨师徒协议签订仪式上，2021届员工徐靖怡在与师傅签订完协议后积极表态。

国网福建建设公司举行“鲲鹏计划”青年人才培养启动会暨师徒协议签订仪式。张玉婷 摄

　　总结工作成果、表彰优秀学员、签订新员工师徒协议......在庆祝中国共青团建团100周年到来之际，国网福建建设公司组织召开新一届“鲲鹏计划”青年人才培养启动会暨师徒协议签订仪式，针对新入职员工对知识掌握程度不同，因材施教，制定措施，确定12名经验丰富的师傅与青年人才结对建立“师带徒”关系，签订师徒合同，帮助青年人才尽快成长成才。

　　近年来，国网福建建设公司高度重视青年人才培养工作，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全面实施育才、聚才、用才等系列措施，努力为青年成长搭建平台。该公司建立“师带徒”机制，打造薪火相传的师徒关系，有效发挥老员工“传、帮、带”的作用，对青年员工进行“一对一”的帮扶培训指导，通过理论与实际相结合的培训方式，促进青年人才在实践中锻炼、在锻炼中成长。随着“师带徒”工作的不断深入开展，一大批优秀的青年员工在师傅们的精心带领下，精进技艺、快速成长，逐渐成长为公司高质量发展的骨干力量。

　　“我成绩的取得与公司对青年人才的重视和培养是密不可分的，正是由于公司充分信任青年员工，敢于给青年人压担子，才促使我们快速成长。”谈起“鲲鹏计划”青年人才培养工作，国网福建建设公司计财部副主任黄坡深有感触地说。2019年，他通过选拔首批入选省公司优秀青年人才培养，并于2021年初再次通过青优选拔到亿力集团产业事业部副主任岗位挂职锻炼，通过培养和锻炼，脱颖而出成为了该公司优秀青年人才。

　　值得一提的是，为将“鲲鹏计划”青年人才培养落实落细，国网福建建设公司还进一步完善青年人才培养机制，实行“一人一策”计划，开展青优人才遴选，搭平台、建机制、畅通道，择优推荐“青优青马青干”联合培养，推荐挂（任）职锻炼，开展跨单位、跨专业、跨岗位层级交流，建立青年人才立体式全方位的培养方式。此外，分阶段分级式实施精准培训，将青年人才培养纳入全方位培训、导师带徒、比武竞赛等培养范畴，举行各类技能竞赛、素质拓展训练等活动，着力培养一批知识型、创新型、一专多能的专业技术人才，使青年员工从职场“小白”成长为职场“大牛”，助力青年员工快速成长成才。（虞俊峰 张玉婷）