【年中巡礼】春风化雨润心田

——公司2020年上半年工会工作综述

记者樊洁通讯员张浩

封闭值班照顾不了家庭怎么办？身患疾病怎么办？陷入焦虑怎么办？遇到困境的公司职工会不约而同想到去找“娘家人”——公司工会。

这份沉甸甸的信赖，是公司工会关爱职工、服务职工、工会组织影响力不断扩大最好的回报。

闻令而动全力以赴战疫情

“请广大职工和家属放心，公司会全力做好战疫中职工的生活保障和安全防护，让我们携起手来，众志成城，共抗疫情。”2月5日，公司工会发布了《致奋战在疫情防控一线的职工及家属》，表示公司会帮助抗疫职工解除后顾之忧，凝聚起全职工同心协力、共战疫情的磅礴力量。

疫情来袭，也是对工会工作的特殊考验。

根据公司总体安排，公司工会迅速响应，为抗疫一线的职工送去温暖、送去关爱，慰问人次达8485人次。工会组织坚持常态化开展封闭职工慰问，对调度、95598、信通等封闭上班人员持续进行每周一次的关心关爱活动；同时，慰问青海--河南±800千伏特高压直流输电线路工程、木垒750千伏输变电工程等现场，将公司党委的关爱传递到每位职工。

“有公司的关心关爱，我们一定严格要求自己，把力量用在抗疫一线，全力阻击疫情”面对工会送来的关爱，公司电力调度控制中心职工宋明曙十分感动。4月2日，公司工会对封闭值班职工开展慰问，为连续奋战在抗疫一线的工作人员送了慰问品，把党委的关怀送到了职工的心坎上。

在新冠肺炎疫情严峻的形势下，公司工会主动作为，全面启动职工诉求服务应急响应，公司各级工会充分发挥职工诉求服务中心作用，百余名工会专兼职干部通过诉求服务热线电话、微信群等线上载体，广泛征求职工个性化和共性化诉求，推动职工在疫情期间实际问题得到解决。

国网乌鲁木齐供电公司建立“欢迎回家”微信联系群，不间断征集封闭在岗、居家隔离职工等诉求。国网新疆检修公司充实壮大职工志愿者队伍，积极为长期坚守变电站值班人员家属提供服务，开展生病就诊陪护、帮助待产家属产检等志愿服务22次。国网克州供电公司开展“流动理发”，切实解决职工需求。

为缓解广大职工焦虑，公司工会组织各级工会开通线上心理健康咨询渠道，及时推送防疫知识，建立“网格化”心理辅导体系，为职工提供“一对一”专业服务，促进职工和家属身体健康、心理健康，使职工有更多的精力投入防疫抗疫的战斗中。基层工会干部在公司工会微信群里留言：“职工刚好需要，暖心”。

面对疫情，第一时间启动职工诉求服务应急响应、开展慰问帮扶、加强心理疏导和人文关怀……公司工会迎难而上、主动担当，解决职工诉求964件,团结动员广大职工同时间赛跑、与困难决战，在疫情防控中彰显工会组织的号召力、凝聚力、影响力。

此外，公司工会还通过多渠道丰富职工文化生活。积极引导职工开展阅读及健身活动，组织各类文体协会线上活动，以直播课堂等形式开展瑜伽、健身等活动184次，12000余名职工踊跃参与。参加国网公司“万众抗疫与书同行”主题朗读活动，参与人数及作品均位列国家电网公司前十。开展“迎三八”系列活动，举办“春季膳食营养”直播专题讲座，在线观看达3000人次；举办膳食制作竞赛，共征集发布短视频38个，累计访问量突破10万人次，充实职工精神文化生活，为打赢疫情防控攻坚战发挥坚强保障作用。

思想引领凝聚发展“向心力”

6月30日，在公司“守初心，担使命，践行国网战略，岗位再立新功”先进事迹报告会上，身披红色绶带的优秀党员、劳模工匠成为闪耀全场的焦点。

公司工会大力弘扬劳模工匠精神，邀请全国劳动模范、“新疆电网十大工匠”获得者作报告，优秀党员、劳模工匠代表分别从不同角度，生动讲述了自身的工作经历和难忘故事。黄新民以对专业的深刻理解和热爱，致力于解决继电保护专业的疑难杂症，为公司继电保护专业作出了突出贡献；蔡鹏程致力于新疆电网调度运行实践，发挥电网“指挥官”和“神经中枢”作用，保证电网调度运行安全可靠；李满树奋斗在脱贫攻坚第一线，带领村民脱贫增收，所驻村队实现脱贫摘帽……

“劳模工匠的先进事迹让我备受鼓舞！我要向身边的劳模工匠学习，把职业当事业干，在新时代中再作新贡献。”国网昌吉供电公司职工陈雪锋听了劳模宣讲后感慨地说。

站在新的发展起点上，公司工会持续做好思想发动和引领工作，以工匠精神为统领，动员广大职工立足岗位创先争优，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，充分调动职工积极性。

上半年，公司工会精选6大类别10大专业，经基层推荐、专业评审、部门审查、评审会审议等程序，把技能和知识作为衡量的主要标准，突破学历、资历、年龄等束缚，突出工匠精神，突出业绩贡献，最终从109名推荐人员中，评选表彰了“新疆电网十大工匠”。公司2名职工通过全国劳模公示，7名职工通过自治区劳模公示，获公司历年最好水平。

表彰活动结束后，公司工会专题开展“新疆电网十大工匠”宣传活动，充分利用公司网页、楼宇电视、微信平台等方式，广泛宣传工匠事迹，持续做好思想发动和引领工作，把广大职工的思想和行动、智慧和力量凝聚到公司发展上来。

紧扣时代脉搏的劳动竞赛是服务公司中心工作和经济社会发展大局的重要载体。上半年，公司工会启动2020年“安康杯”竞赛活动，广泛组织开展群众性安全生产活动。深入落实国网公司“新基建”劳动竞赛、西北电力工委“提质增效”劳动竞赛，充分发挥广大职工的主力军作用，激励广大职工在落实公司战略中团结奋进、担当作为。

科学谋划创新创优服务领域

6月25日，公司工会组建“疆电家园”App项目建设工作组，向各级职工发出需求征集通知，邀请公司广大职工参与一站式掌上职工服务平台建设。“App计划下半年上线，以普惠性、便捷性、精准性、常态化为基础，是集宣传、服务、教育、生活、交流、诉求等功能为一体的职工对话、互动平台。”公司工会专责李美娜介绍，届时将构建起“全业务运行、全层级覆盖、全职工参与、全方位服务”的数字职工服务体系。

让职工更有归属感，让职工的付出变得更有价值、有分量，是公司工会一直以来不懈的追求。公司工会组织积极回应职工的新需求、新期待，创新工作方式和工作手段，以竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，架起了干群关系的连心桥。

进一步推进深入推进民主管理工作。公司工会高质量完成职代会筹备工作，会议表决通过决议5项，立案提案11件，133件提案列为建议，转交有关部门办理，答复率100%。启动“我为公司战略添精彩”合理化建议活动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

进一步强化职工队伍建设。组织召开职工队伍建设改革试点工作电视电话座谈会，细化分解国网公司职工队伍建设改革试点工作的14项重点任务，落实责任，制定措施，扎实推进产业工人队伍建设改革全面试点工作。

进一步推进为职工办实事。制定减轻班组负担措施66项，提质增效，激发班组活力。建成112个职工诉求服务中心计划建设121个。积极探索工会活动线上模式，发挥网上平台、文体协会等各种阵地作用，以直播、视频的形式线上举办启动“践行战略目标展现职工风采”为主题的7项线上系列职工文化体育活动，开拓方式丰富职工文化生活。

落实在需求，服务到心坎。一项项接地气的职工服务模式在公司实施。

新疆送变电有限公司国际公司82名职工长期驻扎在埃塞俄比亚、巴西、柬埔寨、科特迪瓦、巴基斯坦等7个国家海外项目部，为了感谢海外职工的辛勤付出，以及海外职工家属的支持和理解，新疆送变电有限公司工会特意购置了扶贫产品、准备了感谢信，送到每位海外职工家属手中。

新疆送变电有限公司党委党建部主任田智堂介绍：“公司也采购了扶贫产品作为节日慰问品，发放到在一线奋斗的职工手中。”

公司倡导各单位工会在采购慰问品时购买一定比例的扶贫产品，鼓励各单位工会引导职工结合需要自发购买扶贫产品。上半年，公司25家单位工会采购了价值613.4万元的策勒县产品，让爱心爱心在买卖中传递、增值。

一件件惠于职工、服务于职工的实事，拉近了工会与职工的距离，增强了工会组织的凝聚力。服务无止境，职工在心中，公司工会服务职工没有终点，一直在路上。

信息来源：公司宣传部、工会