人才中心组织完成公司级人才2017年度考核评审工作

按照国家电网公司人资部统一部署，国网人才评价中心于3月27～31日组织开展了公司级人才2017年度考核业绩评审工作。考核对象包括公司级科技领军人才、专业领军人才、优秀专家人才和优秀专家人才后备等共四千余名。

本次考核评审是公司第三次统一组织开展的公司级人才年度考核业绩评审工作。人才中心在总结历年经验的基础上，精心筹备，严密组织，在公司系统内组织遴选了50名评审专家，顺利完成公司级人才2017年度考核评审工作。

在考核评审工作中，人才中心在公司人资部的指导下进一步完善了业绩评价标准和实施细则，优化了考核管理系统，将个人业绩申报、单位初审、复核、公司统一评审等关键环节有序嵌入到考核管理系统中，进一步提高了考核工作的规范性、科学性和信息化水平。