林州市公司:“赛训学”结合 提升人才管理质效

国网河南电力 2022年4月2日 3650
  3月31日,林州市供电公司联合林州市总工会、林州市人力保障局联合举办的供电系统计量装表接电技能竞赛在原康供电所举办,通过理论考试和三相四线电能表、采集终端及TA电流互感器联合接线实际操作,提升营销计量、供电所人员的专业技能水平,这是该公司近年来持续推广“赛训学”三结合工作模式的又一次成熟应用。  “赛训学”三结合,即技能竞赛(示范引领)、现场培训(实操训练)、集中学习(理论培训)相结合的工作模式,通过行之有效的激励约束机制,实现“要我学”到“我要学”的根本转变,确保公司各项工作目标圆满完成。有效提升企业人才管理质效。此模式也成功入选省公司2021年度教育培训与人才培养典型案例。  为了确保“赛训学”取得实效,该公司制定企业员工学历学位、职称、技能等级考核评价机制,充分调动员工提升技能水平的积极性。成立技能竞赛领导小组,制定配电、营销技能竞赛方案,实现以赛促学。成立现场培训工作组,根据技能等级提升专项行动考核要求,规范设置考核科目、标准,配足配齐考试设备、工器具及材料,实现以训促学。制定供电所人员专项教育培训方案,采用长短期、在岗与脱产培训相结合等方式,拓宽教育培训渠道,优化共享教育培训资源,实现以学促行。  据统计,该公司2021年累计举办各类学习培训竞赛超过40次,参加人数1300余人次。下一步,该公司将持续大力弘扬劳模精神、工匠精神,广泛开展技术培训、技能练兵,为打造强有力、高素质的技能人才队伍奠定基础。(张澜彭武松)