新华社（辽宁领导专供）：本溪供电公司探索实践“党建+安全”融合路径

2019-5-27

本溪供电公司探索实践“党建+安全”融合路径

本刊沈阳讯近年来，为了全力确保安全生产，本溪公司结合工作实际，通过强化责任、组织、载体、制度融入等措施，不断探索实践“党建+安全”有机融合的新路径，实行党建与安全生产“二元融合”，积极促进党建工作和安全生产同频共振。

责任融入提升安全生产“主动力”

“这项作业点多面广，人员及作业地点相对分散，相关单位一定要对这次作业的20多个作业现场进行全过程安全监察，所有党员一定要充分发挥先锋模范作用，确保每个作业现场组织到位、措施到位、责任到位。”在本溪县10千伏清城线施工改造现场，本溪公司党委书记刘斌对安全生产工作进行督查，并向工程相关负责人特别强调此项工作的重要性和安全性，确保零违章、零事故。这是本溪公司实行党建工作联系点与领导安全生产管理分片包制度的一个缩影。

责任落实是保障安全生产工作的关键指标。“我们定期要将安全生产‘一岗双责’履职情况、发现的问题和工作体会进行书面汇报。作为党支部书记，深入工作一线，检查党员执行安全措施、开展标准化作业情况，这些是必须要做的工作。另外，我们每个单位都有‘生产作业微信群’，根据工作现场实际情况，对党员现场作业表现进行点评，督导党员身边‘无违章’！”溪湖区党支部书记侯东如是说道。

本溪公司创新设备管理方式，建立设备主人包保责任制，将84座变电站，16460台变电设备，607条输配电线路对应548名设备主人进行包保，设备主人中党员占比44.9%，党员包保设备率在65%以上，充分彰显党员的先锋表率作用。

思想融入筑牢安全生产“防火墙”

走进彩电变66千伏彩屯2线作业现场，可以看到作业现场党旗飘扬。休息之余，员工围坐在一起共同上党课，谈感想、说体会，在潜移默化中增强党组织的感召力。本溪公司创新开展党员ABC自助课堂，以党员、入党积极分子等为授课对象，以政治理论、企业文化、业务知识为授课内容，开展现场微党课，坚持党建引领工程建设、引领员工思想、引领道德品行，有效提高了员工的思想觉悟，进而保证工程建设的安全可靠。

本溪公司特别打造“党建+载体创新”等载体活动，如“七域之光”夯实了安全生产基础；“七色彩桥”强化红线意识、促进安全发展；“三亮三比一我是党员我先行”活动，让党员在春检工作中当先锋、作表率；“党员身边无违章、无事故”活动，做到党员时刻冲锋在先，确保安全生产。

文化融入增强安全生产“内聚力”

文化育人、润物无声，本溪公司组建“安全每一天”专业巡讲团队，编制“安全每一天”精品课程，传播“安全每一天”微言锦句，通过动漫、微视频、手机微信等方式进行“风险警示”“温馨提示”，让员工自发讲警示、传经验、话安全。开展通关轮训、提炼制作《安全行为指引口袋书》、签订“安全目标责任状”、建立各级领导班子安全述职、管理人员安全履职评价、基层人员安全等级评定制度、实施党政一体化考核，持续加大对生产投诉和违章考核的力度。

近年来，本溪公司设立共产党员责任区65个，示范岗和先锋岗240个，组建党员突击队21支。相继出台了20余种工作法，党群联建项目达186项，增收节资1982万元，党建与安全生产工作融合，实现党的建设与安全生产同频共振。（曲中华张思诗）