电网头条：送变电公司：保障农民工工资支付 率先迈出坚实步伐

12月25日，甘肃送变电工程有限公司（简称送变电公司）完成代发农民工工资7889.77万元，共计13907人次。送变电公司积极践行国家政策，响应号召，在保障农民工工资支付方面率先迈出坚实步伐，实现了在“十三五”末，确保农民工工资按时足额支付，支撑工程有序建设。

深入推进“党建+提质增效”工程

2020年，送变电公司上下克服疫情影响，把握战略机遇，研究制定“党建+提质增效”专项行动方案，将提质增效作为实现企业高质量发展的内在要求，作为该公司应对复杂经营形势的一项重要战略性任务，坚持以经济效益为中心，深入推进“党建+提质增效”工程，全面深入开展提质增效专项行动，扎实推进党建工作与提质增效深度融合。

送变电公司将提质增效贯穿于该公司转型发展全领域、各环节，全年实现提质增效3,373万元，其中增收1,928万元，降本667万元，提质778万元，全面消化疫情影响，着力对冲政策性减利因素，创新管理体制机制，优化经营管理策略，提高资源配置效率，确保完成全年经营目标，为“十四五”发展规划开局奠定坚实基础。

“《保障农民工工资支付条例》（国令第724号）正式施行，不但有益于广大农民工维护自权益，也有益于工程项目的有效推进。依法规范管理，不发生工资拖欠，既就保障广大农民工依法获得劳动报酬，也是企业维护自利益的需要。”送变电公司财务部负责人对记者介绍。

实施中贯穿“四大举措”

《保障农民工工资支付条例》的出台，是国家根治欠薪问题的强力举措，也是我国工程建设领导域规范化、法制化管理的新起点。进一步从法律层面明确了政府、有部门、建设单位、施工单位的责任，从项目立项审批、开工许可、用工管理、资金监管、工资发放等每一个环节明确了具体要求。

送变电公司高度重视党中央国务院做出的重大决策部署，全力做好保障农民工工资支付这项工作，认真贯彻落实国家政策与国网公司工作要求，对农民工工资支付工作进行常态化管理，建立健全完善长效的工作机制，还通过“党建+提质增效”加大工作质效，实施中贯穿了“四大举措”。

首先，送变电公司成立农民工工资实名制支付管理领导小组，明确农民工工资实名制支付管理组织领导机构及各部门职责，组织保障支付工作落到实处；其次专款专用，通过设立农民工工资专户，保障工资发放及时性；紧接着采用国网“e安全”管理系统，保障农民工工资实名制登记管理、信息采集真实、可靠；最后编制并下发《甘肃送变电工程有限公司农民工工资专用账户管理及实名制支付指导意见》、配套修订完善新版《分包选择文件》、《输变电工程分包合同》及《施工分包结算书》等范本文件，实现制度保障。

农民工工资支付迈上新台阶

“甘肃公司作为试点单位开展农民工工资线上代发业务实施工作，并选取送变电公司为关键用户全程参与项目建设，5月15日与交通银行西站支行签订代发协议。5月26日，海南±800千伏换流站电气A包工程项目部农民工工资率先代发成功。8月18日，甘肃公司作为试点单位开展农民工工资线上代发业务实施工作，并选取送变电公司为关键用户全程参与项目建设。9月10日，送变电公司财务部与项目组人员针对国网甘肃省电力公司输变电工程建设农民工工资代发支付业务对甘肃ERP、财务管控测试系统进行了线上测试。10月，开展试运行前培训。11月27日，由中电财农民工工资专户完成线上代发。12月，送变电公司农民工工资全部通过中电财农民工工资专户进行线上代发……”送变电公司财务资产部专责对该公司完成农民工工资支付的时间节点记忆犹新。

“我收到工资到帐短信提醒了！这下不用再愁等到年底拿钱了，以后我们的日子更有保障了……”6月28日，在西藏仲巴220千伏变电站新建工程施工一线，施工队小班长马天国第一次收到送变电公司线上代发工资短信时感慨地说。自甘肃送变电工程有限公司成为国网系统内首家实现线上代发单位，按时发放，解除了农民工的后顾之忧。

送变电公司充分利用农民工工资代发政策，加强银企合作，打好提质增效“组合拳”，通过代发业务委托，为产业单位争取银行低息贷款，不但实现拓展融资渠道目的，还有效降低诚信公司贷款利息支出，解决产业单位融资难、利息高的问题，围绕“创新增效”重点任务目标，全面推行线上农民工工资代发，全力保障农民工工作按时足额支付，助力企业管理提质、减负增效。

信息来源：电网头条2020年12月28日