新华社《国网天津电力推动职工技术创新在“接地气”中“攀高峰”》
9月18日新华网
新华网天津9月18日电17日，国网天津市电力公司发布《鼓励职工技术创新十项措施》，并宣布成立公司职工技术创新协会。今后，该公司基层职工都可通过工会组织加入该协会，依托协会的各种活动平台，立足岗位钻研技术，积极参与技术创新。
在协会基础上，国网天津电力从职工中选出了一批有一定知名度、创新能力强、创新经验丰富的职工创新领军者，组成了职工技术创新联盟。一方面，该创新联盟将对公司专业部门提出的生产难题研究解决方案；另一方面，动态扫描在基层生产实践中涌现出的创新点子，发挥联盟专家的经验作用，对具有可行性的创新想法聚力攻关，让技术创新更普及、更有效、更高效，同时也可有效避免不同单位间的重复性创新。
为进一步激励职工向身边的先进榜样学习，国网天津电力不久前设立了以时代楷模、改革先锋张黎明名字命名的“黎明”创新奖励基金，培养具有张黎明创新精神的创客接班人，持续打造具有知识型、技能型、创新型特质的新时代劳动者大军。
这一系列“接地气”举措背后，是国网天津电力长期以来扎实推进职工技术创新工作。国网天津电力每年从科技经费和工会经费中拿出“两个130万”投入到职工技术创新中，一个用于项目研发孵化，一个用于创新活动组织；将每年9月确定为“职工创新月”，通过内外部联合组织开展丰富多彩的创新交流活动，打造形成广大职工参与性好、获得感强的技术创新活动品牌；每年紧密贴近生产实际开展职工技术创新成果评比，将一些实用性好的技术和成果直接用职工名字命名，鼓励激发职工参与创新热情，每年形成百余项直接转化为生产实践并发挥实际作用的成果或操作法。
通过长期“接地气”地探索实践，国网天津电力职工技术创新工作结出硕果。不但及时解决了大量生产实践中出现的难题，促进了生产效率、效益提升，还创造出不少“攀高峰”创新成果。2018年以来，有7项成果获评全国电力职工技术创新优秀成果，有2项成果获得全国能源化学地质系统职工技术创新一等奖，1项成果获得第五届全国职工技术创新优秀成果，34项成果获评天津市优秀技术创新成果。
