国家电网报：精益管理 建强堡垒

党支部怎么干、党员怎么管理、怎么服务群众……围绕这些基层党组织建设课题，甘肃电力检修公司党委从基层党建实际入手，建强战斗堡垒。

精细化管控提升党建工作质量

11月30日，甘肃电力检修公司党委党建部专责罗涓使用手机上的“支部工作助手”小程序整理该公司党员当月党费交纳情况。“小程序很实用，每个党员的交费记录都能在后台查到。”罗涓说，“除了线上交党费，大家还可以在微课堂模块自学党建知识。”

“支部工作助手”小程序来自甘肃电力检修公司党委两个月前的一次调研。

9月份，甘肃电力检修公司党委开展党建供需情况线上调查。320份调查问卷的统计结果显示，在教育形式和载体方面，大家最喜欢的是实践体验式教学和互动交流。

针对调查结果，甘肃电力检修公司组织专业部门探索开发了“支部工作助手”小程序，设置微课堂、工作手册、党费查询等14个模块，利用信息化技术让专、兼职党务人员工作更快上手，让党员学习更有效率。

为强化党员管理，甘肃电力检修公司党委从2019年4月起，以“四合格”“两创优”“一票否决”为主体实施“421”党员量化评价体系，按月开展党员自评、支部审核公示，把评价结果列为民主评议党员的重要依据。

“421”评价体系运行一年多来，甘肃电力检修公司党员参与党组织活动的积极性、发挥带头作用的主动性明显增强。

进一步规范基层党建工作

“我们支部开展主题党日活动产生的费用，如何申请从党费中报销？”“选‘明星员工’应该通过支委会讨论吗？”……这些党员关心的问题，在甘肃电力检修公司党委制订的各项党建工作规范中都能找到答案。

今年，甘肃电力检修公司针对党委、党总支、二级基层单位党支部、二级内设机构党支部、三级党支部五类主体分别建立党组织决策及前置研究重大事项清单，帮助基层党组织全面掌握党建工作要求，同时对支部任务、学习教育、工作台账等作出详细规定，做到工作有依据、重规范、可检查。

该公司党委还根据基层党支部的日常工作需求，从使用范围、使用流程等方面进一步规范了管理党费和党组织工作经费的相关细则。

规范支部管理最终还要落实到管理党员和服务群众中去。

针对一线员工的需求和反馈问题，甘肃电力检修公司党委坚持“马上就办、办就办好”，选拔不同专业的党员成立专属团队，分别负责收集需求、分析需求、有效匹配、评估提升等环节，让员工充分表达意见，工作难题得到有效解决。

在回应需求的同时，该公司逐步建立解决问题的“策略库”，在实践中不断完善制度规范，使其更具操作性，更符合工作实际，进一步激发党员的干事创业热情。

今年，甘肃电力检修公司党委全面对标学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，开展“学条例、找问题”主题党日活动39场次，自查问题7项，制定整改措施12项。

围绕重点工作推进“党建+”工程

“我们综合服务中心的工作任务既繁重又分散。如何发挥党支部的作用带动大家做好各项服务，是我们支部品牌建设的主要关注点。”7月7日，甘肃电力检修公司综合服务中心党支部书记李海波在该公司举办的纪念建党99周年暨党组织书记党课展评活动上，从方案制订、落地等方面介绍了所在支部的品牌建设成果——“提升服务质量 打造‘五型’党支部”。

年初，甘肃电力检修公司党委在党建工作会上提出“四型一化”（政治引领型、责任导向型、学习服务型、价值创造型、党建与业务工作一体化推进）大党建工作格局，明确了基层党建工作要与企业重点工作在谋划、部署、推进过程中保持同步，提出“发挥特色优势、培育党建品牌、服务内涵发展”的目标。贯穿全年的“一支部一特色”实施方案同步研究制订。

围绕这一方案，甘肃电力检修公司各基层党支部聚焦一线工作中的难点、痛点，以提升服务能力为出发点，围绕不同时期的重点工作，在“党建+安全”“党建+精益运检”“党建+一流管理”“党建+素质提升”“党建+提质增效”“党建+整改提升”“党建+科技创新”等7项特色工程中探索实践。该公司依托“党建+缺陷治理双月攻坚”专项行动，累计处理缺陷335件。甘肃电力检修公司职能部门党组织与基层单位党组织还联合创建党建品牌，形成了“‘两发挥四举措’强根基、固堡垒、促发展”等8个党建课题。

在各类“党建+”工程落地的过程中，甘肃电力检修公司逐步探索形成强化党委认证、建立“党支部、党小组、党员”三级网格化管理机制、健全党内帮扶等多项激发党员工作积极性的措施。

信息来源：国家电网报2020年12月7日