中国电力报：国网白银供电公司：青衿之志 履践致远——2021年新员工入司培训侧记
9月2日，庄重而富有仪式感的新入司员工座谈会及技能汇报展演顺利结束，标志着为期一个多月的新员工入职培训工作画上了圆满句号，也标志着2021年入职国网白银供电公司的莘莘学子迈出了向电力工人转轨变身的第一步。他们将带着融入白供大家庭的自豪，带着对电力事业的热爱和对未来的憧憬，奔赴工作岗位。
一个多月的培训既紧张，又充实，让这些走出校园的学子们内心充满喜悦与美好，终身难忘。
立规矩 系好入职第一扣
“没有规矩不成方圆。让新员工入职开始就筑牢‘懂规矩、讲规矩、守规矩’的从业意识和工作习惯，是我们开展新员工入职培训的切入点。这关系着新员工良好职业道德的养成，也体现着公司加强员工队伍执行力建设工作的具体落实举措。”在2021年新员工培训方案筹划会上，该公司党委组织部负责人如是说。
用制度管人管事是现代企业行稳致远的重要依托和标志。公司党委组织部紧紧把握这一点，精心编排培训方案，从提升规矩意识、系统开展制度培训入手，认真严肃地系好新员工入职的第一颗纽扣。培训以“半军事化”管理的方式进行，按照天、周不同时段定立培训内容和目标，每天从晨练开始到晚自习结束，每周以课堂授课和现场训练为开端、以周末考试考核为小结，中间穿插进行实地参观、座谈交流等培训内容。通过严明纪律，严施教学、严抓实效的管控手段，初步建立了新员工敬畏岗位、忠诚企业、服务电力客户的职业操守。同时，让新员工对企业和电网也有了初步的认知和熟悉。
“经过这段时间的入职培训，‘守纪、守规、敬畏’这三个关键词，深深地留在了我的内心深处。此次培训让我加深了对企业、对工作的认识和思考，使我本已放松纪律弦又再次绷紧了。”新员工张乾丰深有感触地说。
重实践上好入职第一课
纸上得来终觉浅。让新员工尽快适应岗位工作要求，提高实操能力，接地气、高水平的师资力量是关键。为此，在培训班设立之初，该公司党委组织部就先后多次与各专业部门及相关基层单位沟通协调，围绕输电、变电、配电、营销、党建等专业，共同遴选确定了技能教练，由一线工作负责人、专业专家人才、工匠劳模等组成的精英师资团队应用而生，给初入职场的新员工们带来了书本上学不到的现场实操技能。“输电部分有登杆、攀登软梯实训；变电部分有变电站参观学习、操作票填写及倒闸操作、设备标准化巡视、红外测温仪使用和耐压试验实训；配电部分有参观10千伏配电线路带电作业、配电登杆实训；营销部分有参观A级营业大厅、进行电能计量基本知识学习和装表接电、误接线分析实训等内容。另外，我们还进行了党史、党建知识、品牌战略等方面的学习，并且和公司团委联合开展‘请党放心，强国有我’主题团日活动，给新员工上了‘思想第一课’。”培训班班主任谈明娥介绍说。
此外，该公司还为新员工量身定制了为期三天的“现场呈现实训课程”，开展了以课程设计与开发、PPT课件制作技巧、授课呈现为主的技能培训。新员工张媛媛说：“现场呈现课程虽然只有短短三天，但为我们新员工综合能力的提升起到了助推作用。”
讲传承踏好入职第一步
“认真务实，争先争优，创新创效，富有执行力”是国网白银供电公司多年传承的员工队伍优秀品质，在这个优秀品质的传承之路上，白供人秉承着“争先、率先、领先”的“三先”信念奋进拼搏。让白供这个特有文化在新员工中形成初步的理解感受和认知认同，是这次入职培训需要解决完成的重要课题之一。为此，培训中除了进行企业文化授课外，还带领新员工们走进企业文化室、职工活动中心、变电站、营业厅等处，让新员工现场感受和体验浓厚的企业文化氛围。国网白银供电公司优秀青年代表还为新员工们分享了自己在白供的成长成才经历，以及身为白供人的自豪，引导新员工正确走好职业生涯第一步。
培训期间，每一位师傅、老师都倾囊相授，他们用丰富的知识储备和经验为新员工启蒙。“最让我印象深刻的是，在郝家川实训学习中，教我们现场作业的马尚华师傅，他做事时一丝不苟的精神让我佩服。每次在做登杆准备工作时，总是嘱托我们将工具摆放的规规矩矩，围栏装设的方方正正，队伍站的整整齐齐，我十分佩服马师傅，一位坚守自己岗位多年的老师傅，依然能够严谨如初，大概这对于我们每一位新入职电网的员工来说便是最好的一课了。”新员工吴明涛说，“入司第一天，有位戴党徽的老师傅见我着装不规范，主动上前劝导、纠正，让我感受到了一个工作多年电网职工的担当。”新员工吴艺民说。
在新员工座谈会上，围绕“如何转变角色、争做有抱负的优秀国网人”这个主题，国网白银供电公司总经理王仁明深入浅出的谈道：你们是公司新鲜的血液，在工作生活要勤思考、多总结，要形成自己的特色，立足白供，志存高远，散发出各自的魅力，要不畏劳苦，磨练自己，增长才干，早日建功立业。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。相信未来，每一位新员工将用青春、智慧、才干和奉献精神，为国网白银供电公司的发展作出应有的贡献。
信息来源：中国电力报 2021年9月17日
