培训中心开展青年员工定岗考核评价工作

6月24日，国网河北培训中心组织开展了近两年新入职青年员工的定岗考核评价工作，对青年员工近一年来的专业成长轨迹、现场实习情况、培训工作开展、专业授课能力等方面进行全方位考察。培训中心分管领导到场指导工作，相关部门负责人、专业导师进行打分、提问与点评。

本次评价考核采用“展示+答辩”的形式。2020年入职的8名青年员工进行30分钟授课展示，授课内容丰富，有《走进无人机》等科技前沿课程、《相量图法分析三相四线电能表接线》等专业理论课以及《GIS气室诊断分析》等实操课，授课过程精彩纷呈，获得了各位专家评委的一致认可。2019年入职的3名青年员工进行年度工作总结汇报，充分展示一年来的工作成果，也为2020年入职的青年员工做好表率。汇报结束后，评委专家对新员工的整体表现进行了深入点评，细致精准地指导了每位青年员工的授课情况。

“因为知道实习结束后有个严格的考评，我们老早就开始准备了，去现场挂岗锻炼的时候都格外注意收集资料，认真向老师傅们学习知识经验。”青年员工董光睿说道。

据悉，本次考核评价是落实培训中心青年员工托举工程的一项重要举措。为促进新员工迅速成长，培训中心从思想动态、综合能力、专业能力、工作表现和个人绩效五大方面，构建全要素量化考评指标体系，灵活采用考试、考评、答辩等多元化评价手段，对新员工进行量化考评，并将结果作为转正定级和岗级晋升的依据，激励青年努力提高自我要求，深化专业学习，实现对青年员工早培养、早历练、早储备，推进人才梯队建设，进一步促进中心高质量、可持续发展。（卢聪颖刘子玥）