中国电力报：（抚顺公司）抚电薪火代代传

2019-7-103版

抚电薪火代代传

———辽宁抚顺供电公司“师带徒”助力新老员工共同成长

青年员工是企业年轻的血液，是企业发展的关键。一直以来，辽宁抚顺供电公司一直注重青年员工的培养，为使青年员工更好、更快的提升技能。以现场为课堂，让老师傅以现场教学的模式帮助青年员工融入工作，提升技能。在传授技艺的同时，传承抚电人的作风，感受抚电人的精神，体会抚电人的力量。

拜师学艺强本领

“师父，请多指教，您又要辛苦了！”一句简单的话语，宣告了师徒关系的确立。这是抚顺供电公司为青工成才积极搭建平台的一项重要工作。

2009年以来，该公司大力开展“师带徒”培训工作，建立《“师带徒”实施办法》，积极适应该公司工作和人才队伍建设需要,以思想素质和业务水平并重、考核与培养共存为原则，充分培养青年人才资源，逐步建立起一支素质优良的坚强青年员工队伍。

“公司有针对性地制定青年队伍成长方案，各专业分别安排了令人信服、具有丰富技能经验的老师傅组成‘一对一’教学对子，并签订了师徒协议。”该公司人资部主任佟晓童介绍，由师傅言传身教将自身的技艺和心得毫无保留地传承下去，对徒弟思想上引领，工作上指导，生活上关心，带动徒弟积极工作，刻苦钻研业务技术。使青年员工学会主动思考，提高学习的主动性，全面提升青年员工能力素质。

据统计，10年来，该公司共签订“师带徒”协议300余份，培养青年干部30余人、青年骨干200余人。进一步提升抚顺供电公司整体能力素质，实现“夯基础、求突破、勇争先”的目标。

传授技艺助成长

近日，抚顺供电公司新进大学生王梓屹在师傅张连奎的指导下首次用脚钩登上40米塔杆，这是他入职电力行业以来的又一次突破。

“登塔后，要先选挂点、挂好传递绳、绑好脚手杆、挂工具、选吊点、搬动葫芦链条、剔销针、更换绝缘子，这样一基耐张杆塔的绝缘子全部更换完成。”张连奎将操作的整个流程和操作的注意事项对“新兵”王梓屹进行了逐一讲解，手把手地教徒弟。

当天下午，在抚顺供电公司河北乡马金村一根40多米塔杆处，王梓屹系上安全带，调整好保险绳的长度后，带上脚钩一个箭步就攀上了高塔杆。可刚想要开始操作，才发现脑子里一片空白，过于兴奋，学过的东西都忘了，呆呆地坐在脚手杆上，半天没动。“先看看绝缘子情况，挂好工具，选好吊点。”张连奎看出王梓屹的尴尬，每当操作到关键节点时，张连奎就会提醒他，并将需要注意的地方和能够使用的小技巧告知。听着张师傅的各种提示王梓屹终于完成了一相绝缘子的更换。

傍晚时分，王梓屹已经能够熟练地掌握工作技巧。“以前的老师傅们和我现在一样，耐心教授、细心呵护，生怕自己的徒弟不如别人，都把自己最宝贵的东西教给徒弟，让他们快速成长，能够在输电这个岗位上立足……”张连奎说道。

一个是20多岁怀揣着青春、梦想和不服输精神的徒弟，一个是有着30年以上的输电检修工作经验，技术过硬、经验丰富的师傅。“师带徒”，是抚顺供电公司为青年员工搭建的一条“成才路”。师父认真教、徒弟努力学，这种教学相长的培养员工新模式，取得了良好的效果。目前，很多“徒弟”已经成为工作骨干，甚至成了别人的师父，薪火传习，代代不息，为该公司和电网发展提供了源源不断的力量。（周保堃）